Hoe zorg je ervoor dat medewerkers in de praktijk doen wat je zegt?

Roberto: “Ik kan je verklappen dat het maar 20% met gezag te maken heeft en 50% met het stellen van doelen. De resterende 30% heeft te maken met de intrinsieke motivatie waarmee medewerkers aan doelen werken. Het is belangrijk om doelen op twee niveaus aan te bieden; op praktijkniveau en op het niveau van de medewerker.

Dit onderwerp wordt door Roberto behandeld tijdens een training op 9 juli a.s. te Woerden. Je krijgt tevens voorbeelden hoe je ervoor kunt zorgen dat een medewerker gedurende de héle dag 100% inzet toont en niet alleen op de momenten waarop jij langsloopt.

Voor meer informatie klikt u op onderstaande links of neemt u contact met ons op via telefoonnummer (+ whatsapp) 033-4451854 

Academie Tandartsenpraktijk - Roberto Lamsberg

Roberto Lamsberg

Docent & Interim praktijkmanager

Workshop – Doelen stellen
Workshop – functioneren en verzuim
ACTP Roberto Lamsberg - Praktijkmanagement doelen stellen